DevCon 11

Вход на сайт:

Windows Live ID
Регистрация аккаунта
 Популярные ключевые слова
 Для IT-специалистов
 Для разработчиков

Последние новости    RSS-подписка

Microsoft объявляет о выходе CTP3 SQL Server «Denali»
Компания Microsoft делает важный шаг в разработке и выводе на рынок новой версии SQL Server, известной под кодовым названием «Denali», и объявляет о выходе ее третьей CTP-версии (community technology preview). //
20.07.2011

Важные ссылки

Поиск правильных кадров

7,63
Рейтинг доклада: 

Описание доклада

Мифы о поисках специалистов в Рунете или почему сложно найти разработчиков. Автор: Алена Владимирская

Ресурсы для дальнейшего изучения

Комментарии пользователей (12)     RSS-подписка

Пользователь Pael написал 26.05.2010 в 19:30 #1
Отличный доклад!
Особенно про евангелизм собственной компании.
Пользователь aximus написал 27.05.2010 в 15:46 #2
Мне кажется, что обошли стороной использование twitter для поиска кадров
Пользователь Elena78 написал 30.05.2010 в 17:24 #3
Лучший HR? Какое ужасное косноязачие. Прискорбно, что специалисты по работе с персоналом деградируют в вопросах родного русского языка.
Пользователь asartem написал 11.06.2010 в 12:07 #4
Она, безусловно, обаятельная и держит слушателя....НО манера подать себя, держать себя, не дергаться, справиться с волнением - есть над чем поработать.

PS я бы к ней пошел на собеседование, а не к Ларисе
Пользователь keykeeper86 написал 11.06.2010 в 12:21 #5
Очень хороший доклад. Может, какие-то моменты и спорны в сказанном, но узнать мнение HR в области было очень интересно. Спасибо!
Пользователь asartem написал 11.06.2010 в 14:39 #6
Она, безусловно, обаятельная и держит слушателя....НО манера подать себя, держать себя, не дергаться, справиться с волнением - есть над чем поработать.

PS я бы к ней пошел на собеседование, а не к Ларисе
Пользователь 16LET написал 12.06.2010 в 04:58 #7
Меня удивило ...вплане разработчика
Пользователь aesnn написал 15.06.2010 в 23:18 #8
К этому эпилептичному психопатичному персонажу я бы не пошел на собеседование, а если бы случайно пришел - убежал бы мгновенно.

Теперь понятно почему у "маилру" директ и поиск от других компаний, своих то "адекватных" программистов, подобранных эпилептиком не заставишь поиск "скобенячить".
Пользователь keykeeper86 написал 16.06.2010 в 09:13 #9
aesnn, ну вот так раз и ни за что женщину обозвал. Что же такое в её поведении вызвало панику? Всё, что она говорила, было по делу, а то, что голос такой, так она не виновата.
Пользователь keykeeper86 написал 16.06.2010 в 12:22 #10
aesnn, ну вот так раз и ни за что женщину обозвал. Что же такое в её поведении вызвало панику? Всё, что она говорила, было по делу, а то, что голос такой, так она не виновата.
Пользователь LusefeRUS написал 16.08.2010 в 22:29 #11
Очень понравилось замечание, что современный HR`ы совсем не разбираются в тех, кого они пытаются найти. Всегда предпочитал обходить стороной девушку, задающую вопросы вообще не связанные с темой, и попадать на собеседование сразу же с техническим специалистом (IT-руководителем, ведущим программистом и т.п.)
Пользователь lav.coder написал 10.11.2010 в 14:49 #12
"зарплатная вилка программиста от 80000 до 130000 рублей" - кто-нибудь может это прокомментировать? Большинство моих знакомых получает в районе 60000 рублей...

Добавить комментарий

Подписаться на комментарии

Чтобы оставить комментарий вам нужно авторизоваться или зарегистрироваться.  

Теги доклада

Файлы для загрузки

WMV 800*600 (393,35 Mb)
Авторы: Василий Левшин
Просмотров: SilverLight: 2636
Windows Media Player: 680
Уровень: 100
Публикация: 26.05.2010


    Нужно ли добавить на TechDays.ru записи живых выступлений?

Похожие доклады

Разместить в сервисах

Забобрить эту страницу! Добавить в МоёМесто.ru
Спонсоры и партнеры проекта